北京市124家事业单位向残疾人定向招聘 提供134个定向岗位

原标题：2025年度北京市(běijīngshì)事业单位(shìyèdānwèi)面向残疾人定向招聘现场咨询会，124家事业单位提供134个定向岗位 500名残疾人(cánjírén)与用人单位面对面交流 新京报讯（记者 叶红梅）5月28日至29日，北京市(běijīngshì)人力资源和社会保障局与市残联在汇爱大厦(dàshà)举办“2025年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘现场咨询会(zīxúnhuì)”。记者了解到，全市124家(jiā)事业单位设置了134个定向岗位，助力残疾人实现更加充分、更高质量的(de)就业。 这124家事业单位分两场(liǎngchǎng)参会，将和500名残疾人进行面对面交流沟通(gōutōng)。同时，咨询会配备了60余名工作人员和志愿者，设立(shèlì)职业指导区、政策咨询区、服务保障区等，为残疾人提供求职(qiúzhí)指导、职业测评、政策宣传、手语翻译等服务。 所有(suǒyǒu)残疾人均需通过邮件报名 今年，香山革命纪念馆、北京日报报业(bàoyè)集团、首都医科大学(shǒudūyīkēdàxué)附属(fùshǔ)北京友谊医院、首都医科大学附属北京朝阳医院等单位继续参与定向招聘残疾人；朝阳区人力资源公共服务中心、房山区人力资源公共服务中心充分发挥公共就业服务机构模范带头作用，各提供(tígōng)1个岗位，不限(xiàn)专业招聘残疾人。 为保障所有残疾人应聘者权益，不能到现场咨询的残疾人可通过《2025年度北京市(běijīngshì)事业单位面向残疾人定向招聘公告》所附(fù)岗位需求表里各(gè)用人单位的联系方式进行电话咨询；现场咨询会(zīxúnhuì)不接收简历，所有残疾人均需通过邮件报名，报名时间为2025年5月28日(rì)至6月5日。 所有(suǒyǒu)岗位不限残疾类别、残疾等级 据悉，2025年度事业单位面向残疾人定向招聘的(de)所有岗位不(bù)限残疾类别、残疾等级，确保更多残疾人有机会参与(cānyù)报名。2个(gè)岗位放宽至45周岁及以下(yǐxià)，49个岗位要求40周岁及以下；26个岗位要求大专或(huò)大专及以上学历，76个岗位要求本科或本科及以上学历；39个岗位不限学位；88个岗位仅面试，93个岗位不组织专业考试。 同时，优化岗位专业设置。鼓励用人单位对接近(jiējìn)6年残疾人毕业生的专业情况，提高(tígāo)岗位适配度，并适度放宽专业要求，35个岗位要求为专业大类；5个岗位不限专业；126个岗位无专业工作年限要求。医疗(yīliáo)卫生机构(jīgòu)开发办公室管理、财务会计、信息管理等17个非医学(yīxué)岗位，并针对残疾人技能特长(tècháng)提供盲人医疗按摩、针灸推拿等14个岗位。 岗位还向应届毕业生倾斜。2025年北京市有270名高校残疾人毕业生毕业，较去年的人数增长11%。为(wèi)帮助应届高校残疾人毕业生早就业、就好业，此次(cǐcì)招聘提供55个面向应届生的岗位，其中53个岗位精确匹配毕业生所学专业(zhuānyè)，如计算机科学与(yǔ)技术、会计学、法学、中医(zhōngyī)、针灸推拿等；另外2个为不限(bùxiàn)专业岗位，为应届毕业生提供更多选择。 2022年8月，北京以市政府批复形式(xíngshì)印发《北京市贯彻落实〈促进残疾人(cánjírén)就业(jiùyè)三年(sānnián)行动(xíngdòng)方案（2022-2024年）〉重点任务分工方案》（京政字〔2022〕18号）。据介绍，三年行动方案实施以来，22个部门立足促进残疾人高质量(gāozhìliàng)充分就业(chōngfènjiùyè)，合力(hélì)谋划、统筹实施，全面落实10大行动30项任务，残疾人就业工作取得明显成效。2022-2024年，职业技能培训残疾人16819人次，实现残疾人新增就业17599人，残疾人就业率增长了4%，位居全国前列。 5月28日，2025年度北京市事业单位(shìyèdānwèi)面向残疾人定向招聘现场咨询会现场。　本版摄影/新京报记者　王贵彬(wángguìbīn) 手语翻译帮助求职者(qiúzhízhě)与企业交流。